Responsable Paies & SIRH H/F
Lavorel Hôtels recrute !
Rejoignez un groupe hôtelier d’envergure en plein développement (hôtels 4 et 5 étoiles) situé en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Île-de-France.
LAVOREL HOTELS EST UNE MARQUE D’HÔTELLERIE FRANÇAISE ENGAGÉE ET AUX VALEURS FORTES.
Fondée en 2014 par l’entrepreneur lyonnais Jean-Claude Lavorel, elle regroupe en 2022 quinze entités juridiques (convention HCR et convention de navigation intérieure), réparties sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Île-de-France. Quatre catégories la constituent : la Collection Lavorel (hôtels de charme), la marque Lifestyle Kopster, une offre Business et une activité fluviale.
Les établissements de notre Collection sont tous uniques, et notre volonté est de proposer à nos clients une expérience hors du commun.
Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.
Rejoindre Le groupe Lavorel Hotels, c’est évoluer dans une entreprise familiale tournée vers l’humain. C’est aussi grandir et faire grandir avec la possibilité d’exprimer son talent dans un environnement dynamique et exigeant.
Le Groupe Lavorel Hotels est à la recherche de son nouveau Responsable Paie & SIRH H/F afin de renforcer son équipe
Rattaché(e) à la direction RH, vous intégrerez l’équipe composée de 7 personnes, basée au siège à Lyon 6ème.
Vos missions :
-
Vous accompagnez le projet de déploiement d’une nouvelle solution paie et Gestion des Temps pour l’ensemble des établissements du groupe
-
Vous contrôlez la paie et la DSN
-
Vous assurez la mise en place et le suivi des modifications de paramétrage en paie et GTA
-
Vous êtes le référent dans le cadre du rapprochement Paie/comptabilité : vous êtes le point d’entrée de la DAF pour le contrôle des analytiques, les OD de paie, les charges sociales et les provisions CP
-
Vous effectuez la mise en place et le suivi des indicateurs sociaux (KPI’S, BDES, ….) et êtes garant du reporting RH (absentéisme, effectifs, entrée/sorties, etc…)
-
Vous gérez les déclarations sociales (Contribution formation/agefiph/PEEC…),
-
Vous pilotez la gestion des relations avec les organismes sociaux (sécurité sociale, prévoyance, mutuelle, retraite…), et assurez le suivi des dossiers et règlements
-
Vous apportez un accompagnement dans le cadre des projets du Groupe relatifs à la rémunération (intéressement, élaboration budget masse salariale, etc…)
-
Vous optimisez le processus paie et les outils en place
En tant que responsable paie & SIRH, vous apportez votre support aux équipes RH en charge de la production de la paie (conformité juridique, …)
Vos atouts :
-
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction équivalente.
-
Vous avez exercé sur plusieurs outils de paie et l’utilisation d’Excel n’a plus de secret pour vous
-
Vous avez une excellente capacité de communication
-
Vous êtes autonome, rigoureux, et force de proposition
Nos avantages :
-
Mutuelle d’entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
-
1 jour de télétravail par semaine (selon conditions)
-
Tarifs préférentiels sur les établissements du Groupe Lavorel Hotels
-
Prise en charge de l’abonnement TCL à 100% par l’employeur ou bien possibilité d’avoir une place de parking
Vous êtes convaincu(e) ? Alors rejoignez-nous et plongez dans l’aventure Lavorel Hotels !
Structure : Lavorel Hotels (Lyon)
Contrat : CDI
Référence : RESP-PAIE-LH
