Le groupe Lavorel hotels lutte contre l’inégalité professionnelle femmes-hommes
Février 2026
L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil officiel qui permet aux entreprises de mesurer leur niveau d’égalité professionnelle entre femmes et hommes à travers des indicateurs précis, et d’obtenir une note sur 100 points.
Lavorel Hotels, est fiers d’annoncer une note globale de 89/100 pour l’année 2025, reflétant notre engagement en faveur de l’égalité salariale et professionnelle. Nous confirmons également notre ambition pour 2026 d’améliorer ce score.
Cet index vise à réduire les écarts de rémunération et de représentation entre les femmes et les hommes, en mettant en lumière les points à améliorer au sein des entreprises.
Il se calcule sur cinq critères essentiels :
- Les écarts de rémunération entre femmes et hommes.
- Les écarts d’augmentations salariales.
- Les écarts de promotions.
- Le pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité.
- La représentation des femmes parmi les dix postes les mieux rémunérés.
Grâce à cet outil, Lavorel Hotels continue de promouvoir l’égalité professionnelle et de garantir un environnement équitable pour tous ses collaborateurs, en 2025 comme en 2026.
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