Rejoignez le Marriott Lyon Cité Internationale !

Le Marriott Lyon Cité Internationale**** situé près du Parc de la Tête d’Or est composé de 204 chambres, d’un restaurant Italien et de sa terrasse ombragée le Zucca. L’établissement n’est qu’à quelques mètres du Centre des Congrès.

Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner notre établissement, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?

Nous recrutons un.e Assistant Chef de Réception (H/F) pour notre établissement le Le Marriott Lyon Cité Internationale**** !

Missions Principales :

Suivi du séjour de nos clients dans notre établissement

• Effectuer les check-ins et check-outs des clients
• Coordonner et s’assurer que les chambres sont prêtes pour les clients.
• Contrôler les réservations et les modalités de paiement : dates d’arrivée, de départ, tarifs
• Renseigner les clients sur les points de vente de l’hôtel
• Gestion et suivi plaintes clients

Administration de la réception

• Gestion des réquisitions, du stockage, et de l’utilisation correcte de tout l’équipement et stock.
• Gestion des encaissements, fonds et caisse et passage de caisse.
• Conduire les briefings quotidiens des opérations pour prévenir des consignes concernant le taux d’occupation des chambres, les départs et arrivées, les groupes/évènements, les VIP et les attentions particulières qui ont été demandées.
• Établir le planning des équipes selon les réservations enregistrées.

Assurer l’organisation et le support journalier de l’équipe de réception en fonction du taux d’occupation

• S’assurer que les charges journalières sont réglées.
• Coordination avec les services supports : service commercial, réservations
• Suivi débiteurs

Commercialisation de l’hôtel

• Promotion des produits de l’hôtel et effectuer des ventes additionnelles

Management

• S’assurer que tout le personnel respecte les standards de grooming et d’hygiène requis
• Aider dans l’identification des besoins en termes de formation et de programmes de formation pour les équipes.
• Réaliser les évaluations de performance des employés.
• Contrôler le travail des réceptionnistes afin de s’assurer qu’ils offrent un service de qualité.
• Effectuer toute autre tâche qu’un supérieur lui attribuera.

Vos atouts :

• Idéalement titulaire d’un diplôme d’école hôtelière, formation type Bac +2 ou Bac +3.
• Motivé, ponctuel, doté d’une excellente présentation personnelle.
• Sens du relationnel, discret et prévenant.
• Compétences managériales
• Maîtrise de l’informatique : Word, excel, Opéra
• Vous devrez parler couramment le français et l’anglais.
• Une troisième langue sera un atout.

AVANTAGES :

• 100 % de l’abonnement TCL pris en charge ou place de parking
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle
• Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV.. !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI temps plein

Kopster Hotels recrute !

Le KOPSTER Hotel c’est l’hôtel trendy lyonnais du Groupe Lavorel Hotels !

KOPSTER est avant tout un agitateur de convivialité. Un lieu au style unique, avec comme combo gagnant : la bienveillance, l’écoute et l’hospitalité.

Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Nous recherchons notre futur(e) Technicien de maintenance expérimenté(e) H/F pour l’établissement le KOPSTER Porte de Versailles **** situé dans le 15ème arrondissement de Paris.

MISSIONS

• Réaliser les interventions techniques
• Prévenir de tout dysfonctionnement des installations techniques
• Mettre en œuvre les plans d’actions correctifs qui lui sont communiqués
• Suivre le plan de maintenance préventive
• Accueillir et suivre les interventions des prestataires externes
• Relever les compteurs pour contrôler les consommations d’énergie
• Veiller à la propreté générale de l’établissement dont il est rattaché et particulièrement les zones techniques
• Appliquer les règles de sécurité de l’établissement
• Contribuer activement à la sécurité des biens et des personnes

Il/elle peut être amené(e) à effectuer toutes autres activités selon les besoins opérationnels de l’établissement dans le cadre de ses qualifications.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : CAP/BEP technique : plomberie, électricité, électro-technique etc
• Savoirs : compétences pratiques et théoriques : électricité, plomberie, CVC, second œuvre, climatisation habilité électrique ; SST
• Savoir-faire : Capacité à travailler de manière autonome & transversale ; capacité de diagnostic et prise de décision ; capacité d’organisation, d’adaptation et à gérer les priorités ; capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Savoir-être : Disponibilité et réactivité ; esprit d’équipe ; sens de l’accueil et du service ; diplomatie et maîtrise de soi

AVANTAGES

• 100 % du Pass Navigo pris en charge
• 2 jours de repos consécutifs
• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle
• Un sentiment d’appartenance à la nouvelle marque d’hôtellerie de luxe Lavorel Hotels en plein essor
• De nombreuses opportunités pour des évolutions de carrière effectives

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A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Les Bateaux Lyonnais recrute !

Expérience inédite pour découvrir la ville de Lyon, Les Bateaux Lyonnais propose à ses clients des croisières commentées, des croisières déjeuner et dîner, et organise des événements privatifs sur la Saône et le Rhône. L’alliance parfaite entre culture et gastronomie dans la ville des Lumières.

Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos croisières, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons notre futur(e) Agent d’accueil (H/F) pour notre compagnie fluviale Les Bateaux Lyonnais composée de 6 bateaux.

Vos missions :

Accueil physique:

• Vous assurez un accueil personnalisé avec amabilité et sourire, en face à face et téléphoniquement, en s’adaptant aux attentes des clients particuliers (en français ou langue étrangère)
• Vous accueillez les prestataires et les redirigez vers les zones d’évènements
• Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de l’environnement de travail ainsi que de l’administratif (gestion du courrier, stocks de papeterie)
• Vous êtes en charge de l’ouverture/la fermeture de l’agence et des bateaux lors de privatisations (notamment les samedis et/ou jours fériés)

Assistance administrative :

• Vous effectuez le suivi des espèces, fonds de caisse des bateaux et remise de caisse croisière restaurant et promenade
• Vous veillez au pointage de la clientèle à bord des bateaux
• Vous suivez la facturation, les bons de livraison et les factures

Gestion des réservations :

• Vous prenez les réservations clients
• Vous optimisez le remplissage des bateaux
• Vous communiquez avec les équipes et transmettez les informations aux bateaux restaurant et promenade
• Vous gérez les imprévus et le service après-vente /réclamations
• Vous créez des bons cadeaux sur demande
• Vous venez en renfort des équipes opérationnelles sur des évènements spéciaux
• Vous travaillez avec nos différents partenaires et prestataires

Vos atouts :

• Vous êtes issu(e)s idéalement d’une école hôtelière / touristique ; bac +2
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et avez des connaissances en secrétariat et outils bureautiques
• Vous aimez la relation client et savez vous exprimer de façon claire et distincte
• Vous avez un vrai esprit d’équipe et une excellente présentation
• Vous disposez d’une expérience réussie et significative de 1 an minimum sur un poste similaire
• Langues : Français / Anglais courant

Nos avantages :

• Poste à pourvoir en CDI, temps plein
• 35h/semaine avec 2 jours de repos
• Prise en charge des transports TCL à 100%
• Mutuelle d’entreprise avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure des Bateaux Lyonnais !

Poste à pourvoir dès que possible, temps plein !

Lavorel Hotels recrute !

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Revenu Management F/H, expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre groupe hôtelier, basée à Lyon 6ème.

Ce poste clé est une opportunité unique de piloter la stratégie de revenue management de nos établissements, et de maximiser nos performances financières. Le.la Directeur(trice) du Revenu encadrera une équipe de 4 professionnels du revenue management et jouera un rôle stratégique dans la croissance de notre entreprise.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management globale pour l’ensemble de notre portefeuille, en ligne avec les objectifs de l’entreprise.
• Superviser et analyser les performances (taux d’occupation, ADR, RevPAR, etc.) de chaque établissement et identifier les opportunités d’optimisation.
• Développer et ajuster les stratégies de prix et de distribution multicanal (OTA, site direct, GDS, agences de voyages, etc.) afin d’optimiser le mix clients et le revenu.
• Mettre en place et suivre les outils et systèmes de Revenu Management** (PMS, RMS, Channel Manager) pour assurer une gestion efficace et des prévisions précises.
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les événements pour anticiper les fluctuations de la demande et ajuster les stratégies en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les équipes de direction, marketing, digital, réservation, ventes individuelles et MICE, ainsi que la finance, pour garantir la cohérence des stratégies et l’atteinte des objectifs. Et ainsi offrir des performances commerciales unifiées.
• Manager, former et développer l’équipe RM, en favorisant l’autonomie, la collaboration et la montée en compétences.
• Établir des prévisions précises (forecasts) et des budgets de revenus, et en assurer le suivi régulier. Identifier et implémenter des actions correctives en cas d’écart par rapport aux objectifs.
• Participer activement à la veille technologique et aux innovations en matière de RM.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en Revenue Management, idéalement acquise au sein d’une chaîne hôtelière ou d’un acteur majeur du tourisme, avec une exposition à la gestion de plusieurs établissements.
• Expérience managériale significative (minimum 2 ans) avec une capacité avérée à encadrer, motiver et développer une équipe.
• Excellente maîtrise des principes et des outils de Revenue Management (RMS, PMS, GDS, CRS, Channel Managers, etc.).
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes pour prendre des décisions stratégiques.
• Forte orientation résultats et sens aigu des affaires.
• Excellentes compétences en communication et en leadership, capable d’influencer et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.
• Proactivité, autonomie et rigueur
• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Formation supérieure en Hôtellerie, Tourisme, Gestion, Business School, ou équivalent.

Qualités Managériales Essentielles

Le.la futur(e) Directeur(trice) du Revenu sera un(e) leader inspirant(e) et bienveillant(e), capable de :

• Guider son équipe avec une vision claire et des objectifs définis.
• Déléguer efficacement et faire confiance aux membres de son équipe.
• Développer les compétences de ses collaborateurs par le coaching et la formation continue.
• Écouter activement et encourager la prise d’initiative.
• Fédérer son équipe autour des valeurs et des objectifs de l’entreprise.
• Gérer les priorités et les délais avec calme et efficacité.
• Faire preuve de résilience et d’adaptabilité face aux défis du marché.

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle stratégique au sein d’une entreprise dynamique et en croissance.
• L’opportunité de travailler sur un portefeuille diversifié.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des possibilités de développement professionnel.
• Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Mutuelle d’entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur.

Si vous êtes un expert du Revenue Management avec une âme de leader et que vous souhaitez relever un nouveau défi passionnant au sein d’une entreprise innovante, nous vous invitons à postuler !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Avec ses 12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Poste en CDI temps plein

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Le Grand Pavillon Chantilly recrute !

Nous recrutons notre futur Responsable de la Restauration pour notre établissement Le Grand Pavillon Chantilly, un magnifique hameau de 8 bâtiments en pierre authentique du 18e siècle situé dans un parc de 17 hectares. Niché au cœur de la forêt domaniale du Château de Chantilly il est traversé par la rivière la Nonette. Un havre de nature proche de Paris.

Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous aurez les missions suivantes :

Vos missions :

Management

• Former et développer les compétences de son équipe
• Assurer le recrutement de l’ensemble de son équipe en collaboration avec le service recrutement du siège
• Animer et fédérer l’ensemble de son équipe
• Superviser, soutenir et évaluer l’ensemble de son équipe

Relation Client

• S’assurer de la satisfaction client,
• Créer une relation privilégiée avec le client,
• Veiller à ce que l’accueil soit chaleureux et personnalisé,
• Gérer et assurer le suivi des commentaires et des réclamations clients,
• Entretenir une relation privilégiée avec les clients dans l’objectif de les fidéliser

Technique métier

• Supervision des opérations Organiser, planifier et superviser les services de restauration (mise en place, accueil, service, rangement).
• Être garant(e) de la fluidité du service, de l’accueil client et de la satisfaction globale.
• Coordonner les équipes de salle et travailler en étroite collaboration avec la cuisine.
• Être présent(e) sur le terrain pour accompagner et soutenir les équipes, notamment lors des périodes de forte activité.
• Veiller à la bonne gestion des réservations et à l’optimisation du remplissage de la salle.
• S’occuper de la réquisition de l’ensemble des boissons, du stock, des commandes, et des formations auprès des équipes en coordination avec l’économe de l’établissement.
• Après chaque service, s’assurer de la propreté et du rangement du lieu de travail

Gestion de la performance

• Participer au suivi du chiffre d’affaires, des coûts de main d’œuvre et des indicateurs de performance (taux de satisfaction, ticket moyen, rotation des tables…).
• Identifier des axes d’amélioration pour augmenter la rentabilité et la qualité du service.
• Veiller à l’application des procédures internes (ouvertures/fermetures, encaissements, démarques, etc.).
• S’assurer de la bonne gestion des plannings collaborateurs et contrôler la gestion du recours aux extras nécessaire à l’activité
• Proposer et mettre en place des actions commerciales en lien avec les saisons, les événements ou la clientèle cible.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation Bac+3/5 minimum en lien avec le poste : formation hôtelière ou équivalent
• Vous avez une première expérience sur un poste similaire (1 à 5 ans)
• Capacité à s’organiser et gérer les priorités
• Capacité à travailler en équipe

NOS AVANTAGES :

• 2 jours de repos hebdomadaires
• Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
• 100% du Pass Navigo pris en charge pour les transports en commun
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle
• Programme de formation et d’intégration

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI à partir du mois de mai 2026.

Le Marriott Lyon Cité Internationale recrute !

Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients.

Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Nous recrutons un.e Chef.fe de rang (H/F) en CDD dès que possible pour notre hôtel Le Marriott Lyon Cité Internationale.

Vos missions :

• Vous aurez en charge la préparation de la salle et la gestion du service.
• Vous superviserez l’ensemble de votre rang de l’accueil du client jusqu’à la clôture de l’addition.
• En cas de forte affluence, vous apporterez un soutien au reste de l’équipe.
• Vous encadrez votre équipe de commis de salle.
• Vous conseillerez nos clients et mettrez tout en œuvre pour satisfaire leurs besoins .
• Vous participerez à la bonne santé financière du restaurant en réalisant des ventes additionnelles.

Profil recherché :

• Vous disposez d’une expérience réussie et significative de 1 an minimum dans un établissement de standing similaire.
• Vous êtes dynamique et réactif.ve
• Vous avez le sens du service et n’aurez qu’un objectif, la satisfaction de nos clients.
• Votre sens du détail et votre organisation sont des qualités naturelles afin d’assurer un service fluide et impeccable.
• Vous avez le sens de la vente afin d’accompagner nos clients dans leurs choix dans un seul but leur faire vivre un moment gourmand et dans le but de développer les ventes additionnelles.
• Vous parlez correctement anglais, une autre langue est un plus.

Nos nombreux avantages :

• Remboursement de l’abonnement TCL à 100%
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%
• Possibilité de mobilité interne et d’évolution au sein du Groupe Lavorel Hotels

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ?

Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV !

Poste à pourvoir en CDD, temps plein, dès que possible jusqu’à début août 2026 !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Le Marriott Lyon Cité Internationale recrute !

Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients.

Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Nous recrutons un.e Chef.fe de rang (H/F) en CDD dès que possible pour notre hôtel Le Marriott Lyon Cité Internationale.

Vos missions :

• Vous aurez en charge la préparation de la salle et la gestion du service.
• Vous superviserez l’ensemble de votre rang de l’accueil du client jusqu’à la clôture de l’addition.
• En cas de forte affluence, vous apporterez un soutien au reste de l’équipe.
• Vous encadrez votre équipe de commis de salle.
• Vous conseillerez nos clients et mettrez tout en œuvre pour satisfaire leurs besoins .
• Vous participerez à la bonne santé financière du restaurant en réalisant des ventes additionnelles.

Profil recherché :

• Vous disposez d’une expérience réussie et significative de 1 an minimum dans un établissement de standing similaire.
• Vous êtes dynamique et réactif.ve
• Vous avez le sens du service et n’aurez qu’un objectif, la satisfaction de nos clients.
• Votre sens du détail et votre organisation sont des qualités naturelles afin d’assurer un service fluide et impeccable.
• Vous avez le sens de la vente afin d’accompagner nos clients dans leurs choix dans un seul but leur faire vivre un moment gourmand et dans le but de développer les ventes additionnelles.
• Vous parlez correctement anglais, une autre langue est un plus.

Nos nombreux avantages :

• Remboursement de l’abonnement TCL à 100%
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%
• Possibilité de mobilité interne et d’évolution au sein du Groupe Lavorel Hotels

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ?

Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV !

Poste à pourvoir en CDD, temps plein, dès que possible jusqu’à janvier 2027 !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute !

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH et Paie (H/F) en CDI au sein de notre siège à Lyon.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) RH et Paie (H/F) pour nos établissements en Région Auvergne Rhône Alpes en CDI, basé(e) au siège LAVOREL HOTELS à Lyon 6ème.

Vous rejoignez l’équipe des chargées RH et Paie de la Direction des Ressources Humaines du groupe ; le/la chargé(e) RH et Paie (H/F), en relation quotidienne avec les responsables de service, réalise la mise en œuvre opérationnelle de la gestion administrative des salariés et veille au bon déroulement de la paie dans le respect de la législation,

Vos responsabilités:

Gestion administrative du personnel :

• Etablir les formalités administratives liées à l’embauche du collaborateur : contrats de travail, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc..
• Etablir les formalités administratives liées au départ du collaborateur : STC, attestation pôle emploi, attestation employeur etc..
• Réaliser les avenants, documents et courriers liés à la vie du contrat de travail des salariésTenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Gestion des temps et des plannings :

• Assurer le suivi des plannings sur le SIRH et le contrôle des temps de travail, ainsi que la conformité légale
• Former et accompagner les managers à la gestion de l’outil de gestion des plannings
• Transmettre les éléments de reporting sur les compteurs salariés en lien avec la CCN HCR

Gestion de la paie :

• Récolter les éléments de variable de paie
• Tenir un suivi rigoureux et formalisé des éléments variables
• Réaliser les paies et les formalités afférentes (DSN, transmission des fichiers de virement etc…) dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
• Collaborer étroitement avec la responsable paie-SIRH pour mettre en œuvre les évolutions réglementaires
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, France Travail, caisses de retraite…
• Elaborer des documents de synthèse à destination de la direction des ressources humaines : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie

Gestion des ressources humaines :

• Accompagner et conseiller les responsables de service dans la gestion quotidienne, notamment en terme de recrutement et de suivi budgétaire
• Support sur les actions de développement RH (entretiens annuels, recrutement, formations)
• Informer, orienter et conseiller les collaborateurs et leurs managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur le droit et les obligations de chacun
• Echanger et conseiller les managers sur le traitement des dossiers disciplinaires simples
• Rédiger et envoyer les sanctions disciplinaires mineures.

Savoir-faire :

• Maitrise du pack office (Word et Excel)
• Une connaissance de logiciels Paie Silae et/ou de GTA serait appréciée.

Savoir être :

• Excellente communication orale et écrite
• Autonomie/prise d’initiative
• Maitrise des outils bureautiques
• Sens de l’organisation et rigueur

Profil recherché :

• Bac +3/5 type Master Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience de 1 an minimum sur poste similaire

Type d’emploi : CDI, Temps plein

Avantages :

• Prise en charge 100% transport en commun
• Télétravail 1 journée hebdomadaire possible

Horaires :

• 39h/semaine
• Travail en journée

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure Lavorel Hotels !

Le Palace de Menthon recrute !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience enrichissante et valorisante dans un établissement 5 étoiles au bord du Lac d’Annecy ? Alors vous êtes au bon endroit !

Entre lac et montagne, le Palace de Menthon ***** est un hôtel de charme construit en 1906, qui vous accueille pour vivre une expérience professionnelle inoubliable. Au sein de ce lieu chargé d’histoire à la situation exceptionnelle, vous aurez la possibilité chaque jour de pouvoir vous émerveiller devant ce bâtiment, alliant tradition et modernité. Le Palace de Menthon propose à ses clients des chambres et suites rénovées, un restaurant gastronomique ainsi qu’un bar de plage en été, un espace bien être, et enfin des espaces de réception de plus de 650 m2.

Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Nous sommes à la recherche de nos futurs talents pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Et si vous faisiez partie de l’aventure ?

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Rang (H/F) en CDI pour notre établissement Le Palace de Menthon*****.

Vos missions :

• Vous interviendrez au service Banquet et au Restaurant
• Vous effectuez la mise en place de la salle et dressez les tables pour le service
• Vous débarrassez les tables et nettoyez la salle de restaurant
• Vous conseillez les clients et les aidez dans leurs choix en fonction de leurs besoins
• Vous avez pour principal objectif d’offrir aux clients une expérience unique et personnalisée
• Vous êtes garant de la satisfaction de nos clients.
• Vous dirigez votre équipe de commis de salle.

Vos atouts :

• Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en hôtellerie haut de gamme (minimum 1 an)
• Excellent relationnel et bonne communication
• Vous avez un sens naturel pour le conseil et une finesse dans l’approche commerciale
• Vous êtes dynamique, motivé.e et rigoureux·se
• Langues : Français et Anglais sont indispensables.

Nos nombreux avantages :

• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%
• Possibilité de mobilité interne et d’évolution au sein du Groupe

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible.

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Le Groupe Lavorel Hotels recherche son (sa) futur(e) Attaché(e) Commercial(e) Interne H/F pour la compagnie des Bateaux Lyonnais pour un stage de 6 mois à compter de Aout/Septembre 2026 !

Le stagiaire à la commercialisation des Bateaux Lyonnais sur les différents segments (B2B, B2C) pour des croisières promenades et croisières restaurants.

MISSIONS

• Gestion des demandes entrantes et qualification des cahiers des charges par téléphone
• Rédaction des propositions tarifaires et contrats
• Reporting divers
• Négociation, suivi des dossiers et coordination des réservations pour les promenades et le restaurant avec le client et les différents services de la compagnie (naviguant, cuisine, salle)
• Suivi des acomptes
• Facturation des dossiers réalisés

PROFIL RECHERCHE

• Formation école Hôtelière-Tourisme / école de Commerce Bac +4-5
• Langues : Français / Anglais
• Bonne présentation exigée, dynamisme, flexibilité
• Très bonne maitrise des outils Excel, Word, Power Point

Prêt(e) à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ? Rejoignez-nous !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.