Les Bateaux Lyonnais recrute !

Acteur incontournable de la vie fluviale lyonnaise depuis plus de quarante ans, Les Bateaux Lyonnais, appartenant au groupe Lavorel Hotels, sont une référence du tourisme sur le Rhône et la Saône.

Leur flotte moderne allie performance, fiabilité et sécurité, offrant des expériences uniques à bord : croisières commentées, déjeuners et dîners panoramiques, événements privatifs ou d’entreprise.

Grâce à ce savoir-faire d’exploitation et à leur exigence de qualité, Les Bateaux Lyonnais participent activement au rayonnement touristique et économique de la métropole lyonnaise.

Dans le cadre de son développement, Les Bateaux Lyonnais renforcent leur équipe d’exploitation et recherche un(e) Responsable de la Navigation — un profil passionné, exigeant et opérationnel, capable de piloter l’activité fluviale avec précision et vision

Missions et Responsabilités Principales

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, le/la Responsable de la Navigation assure la performance opérationnelle, technique et humaine de l’ensemble de la flotte.
Il/elle agit à la fois comme chef d’orchestre de la navigation, manager d’équipe et acteur stratégique du développement de l’activité.

Supervision Opérationnel de la Navigation

• Planification et Optimisation : Être le référent quotidien des Capitaines, Timoniers et Personnel de bord. Organiser l’affectation de la flotte, élaborer et optimiser les plannings des croisières/excursions, et veiller à la fluidité de la navigation.
• Gestion Humaine : Participer activement au recrutement, à l’intégration, et au développement des compétences des équipes. Gérer les plannings, les remplacements, et veiller au respect du climat social et des conditions de travail.
• Sécurité et Réglementation : Garantir l’application stricte des réglementations de navigation fluviale et des normes de sécurité pour les passagers et l’équipage.
• Garant de la Qualité de Service : Contrôler la préparation des unités, l’accueil client, et s’assurer que l’expérience touristique respecte les standards de l’entreprise.

Performance et Sécurité

• Gestion des Incidents : Gérer les aléas opérationnels (pannes, retards, incidents de navigation) avec calme et efficacité, en lien direct avec les équipes pour trouver des solutions immédiates.
• Sécurité à Bord : Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de sécurité et d’urgence. Organiser les exercices réguliers avec les équipages.
• Optimisation : Identifier et proposer des axes d’amélioration sur les process d’exploitation (gestion des escales, ravitaillement, rotation des équipes) pour augmenter la productivité tout en maintenant la qualité de vie au travail.

Gestion Technique et Maintenance

• Maintenance : Superviser le programme de maintenance préventive et curative des bateaux, et coordonner les opérations d’avitaillement.
• Renouvellement des titres de transport : Préparer les bateaux pour les visites réglementaires et les cale sèches.
• Relation Fournisseurs : Gérer les relations avec les prestataires de maintenance, de fournitures et les autorités portuaires (VNF, DDT, bureau Véritas etc.).
• Budget : Participer à la gestion budgétaire de l’exploitation (maîtrise des coûts du personnel, carburant, maintenance).

Profil Recherché

• Expérience de Terrain Indispensable : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 8 /10 ans) dans un rôle opérationnel et de management d’équipe, idéalement dans le transport fluvial et le tourisme. Une expérience de navigant dans un environnement similaire est exigée.
• Formation : CAP NAVIGATION FLUVIAL
• Leadership et Empathie : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à motiver et votre sens de l’écoute.
• Rigueur et Proactivité : Forte orientation vers la résolution de problèmes et la prise de décision rapide.
• Compétences Techniques : Maîtrise des règles de navigation et de sécurité fluviale.

Rémunération et Avantages

• Statut : Cadre
• Type de Contrat : CDI
• Salaire Annuel Brut : selon l’expérience.
• Avantages : Mutuelle, variable annuel , environnement de travail exceptionnel sur les quais lyonnais

Le Kopster Porte de Versailles recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

 

Nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste de nuit (H/F) pour l’établissement le KOPSTER Porte de Versailles situé à Versailles (78).

 

Vos principales missions :

• Assurer l’accueil et le suivi des clients durant la nuit, dans un esprit de service personnalisé et attentif.

• Réaliser les check-in, check-out, gérer les réservations et répondre aux besoins clients avec courtoisie et professionnalisme.

• Garantir la continuité du service client et transmettre les informations essentielles à l’équipe du matin.

• Effectuer la clôture comptable journalière, contrôler les encaissements et les rapports de facturation.

• Veiller à la sécurité des personnes et des biens en effectuant des rondes régulières et en gérant les situations d’urgence.

• Promouvoir les services de l’hôtel et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.

• Participer à la démarche environnementale de l’établissement en appliquant les écogestes du groupe (énergie, eau, papier)

 

Le profil recherché :

• Vous avez une formation hôtelière et une expérience réussie en réception ou en audit de nuit.

• Vous maîtrisez les logiciels de gestion hôtelière (PMS) et les procédures de facturation.

• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie.

• Vous parlez Français et Anglais couramment (toute autre langue est un plus).

• Vous êtes calme, discret·e et faites preuve d’un excellent sang-froid face aux imprévus.

• Vous incarnez les valeurs du Groupe Lavorel Hotels : Excellence – Créativité – Bienveillance.

 

Nos nombreux avantages :

• Prise en charge à 100 % des transports en commun

• Mutuelle d’entreprise avantageuse

• 2 jours de repos consécutifs

• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels

• Possibilités d’évolution au sein du Groupe Lavorel Hotels

 

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI, temps plein, prise de poste dès que possible.

Le Kopster Colombes recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Nous recherchons notre futur(e) Chef de Rang (H/F) pour l’établissement le KOPSTER Hotel & Résidence **** situé à Colombes (92).

 

Vos principales missions :

• Accueillir chaque client avec courtoisie, attention et professionnalisme.
• Garantir un service fluide, attentionné et personnalisé sur votre rang.
• Prendre les commandes, présenter les plats et assurer le suivi du service jusqu’à la satisfaction complète du client.
• Encadrer et coordonner le travail de votre équipe (commis, apprentis, stagiaires).
• Veiller à la bonne transmission des consignes entre la salle, la cuisine et les autres services.
• Assurer la mise en place et le rangement de la salle avant et après chaque service.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs du service (ventes additionnelles, qualité, satisfaction client).
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) ainsi que la charte environnementale de l’établissement.

 

Le profil recherché :

• – Vous êtes issu-e d’une formation hôtelière (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS).
• – Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en restauration haut de gamme.
• – Vous avez un excellent sens du service, un esprit d’équipe développé et une présentation irréprochable.
• – Vous savez anticiper les besoins des clients et gérer les priorités avec efficacité.
• – Vous parlez Français et Anglais couramment.

 

Nos avantages :

• – Prise en charge du transport quotidien à 100%
• – Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
• – Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• – Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique

 

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI, temps plein, prise de poste dès que possible.

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Avec ses 12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?

Nous recrutons un(e) Responsable RH pour accompagner cette belle aventure !

Poste en CDI basé à Lyon.

VOS MISSIONS :

Vous êtes le référent RH sur les établissements de la région Lyonnaise ; sous la responsabilité de la DRH groupe, vous déployez la politique RH du groupe et vos responsabilités recouvrent les missions suivantes :

•     Supervision et gestion de l’administration du personnel, de la gestion de paie et de la gestion des temps.
•     Management de trois chargées RH et Paie, et d’une alternante RH.
•     Conseil aux managers sur leurs différentes problématiques opérationnelles.
•     Gestion du disciplinaire des établissements.
•     Supervision Recrutement / mobilité : gestion de la diffusion des annonces, appui opérationnel au recrutement, pilotage stages / alternances et structuration des relations école, reporting / suivi recrutement et mobilité.
•     Développement RH : Suivi des actions et dossiers de formation, (recueil des besoins, identifications des partenaires, organisation des sessions), suivi des entretiens professionnels, …
•     Relations sociales : Mise en place des élections professionnelles, et organisation, préparation et participation aux réunions CSE le cas échéant, veille réglementaire.
•     Suivi et transmission du reporting RH/Indicateurs sociaux.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous maitrisez parfaitement la règlementation relative à l’Administration du Personnel
• Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite.
• Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives.
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Vous avez un sens de l’organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

 

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

 

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

 

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

 

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

 

Le Marriott 4* Lyon Cité Internationale, recherche son / sa futur(e) stagiaire en réception pour une durée de 6 mois !

 

Vous avez pour principales missions :

• Aider les réceptionnistes dans leurs missions au desk.
• Préparer les arrivées des clients
• Faire le suivi de la facturation
• Participer aux tâches administratives
• Répondre et renseigner le client avec courtoisie et professionnalisme
• Vous développerez les ventes additionnelles grâce à vos compétences commerciales
• Vous serez garant(e) de la qualité du séjour de nos clients

 

Profil :

• Vous êtes enthousiaste, chaleureux(se) et dynamique avec l’envie de faire plaisir à nos clients.
• Vous êtes étudiant(e) en école de tourisme et/ou hôtellerie, niveau Bac +2/Bac +3.
• Vous avez un bon niveau d’anglais pour notre clientèle internationale
• Vous avez une première expérience en hôtellerie et/ou en contact de la clientèle

 

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV !

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.

Le Marriott Lyon Cité Internationale recrute !

Le Marriott Lyon Cité Internationale**** situé près du Rhône et du Parc de la Tête d’Or est composé de 204 chambres, d’une brasserie française et de sa terrasse ombragée le Zucca. L’établissement n’est qu’à quelques mètres du Centre des Congrès.

Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons notre futur(e) Sous-chef de cuisine (H/F) pour l’établissement le Marriott****, situé à la Cité Internationale à Lyon 6ème.

Ses missions principales :

• Le.la Sous-Chef est responsable de la qualité des plats qui partent en salle, ainsi que de la gestion du « pass » pendant chaque service.
• Il.elle organise et vérifie le travail effectué en cuisine, s’assure du respect des normes HACCP en cuisine.
• Il.elle est garant(e) de la correcte exécution et présentation des plats à partir des fiches techniques.
• Il.elle supervise et participe à la formation des chefs de partie, des demi-chefs de partie et des commis.
• Il.elle veille à une bonne communication au sein de la cuisine ainsi qu’avec les fournisseurs.
• Il.elle effectue le briefing avant chaque service avec le Maitre d’hôtel en salle et de communiquer les éventuelles ruptures sur la carte.
• Il.elle est amené(e) à exécuter les tâches administratives en lien avec la gestion de l’équipe en cuisine.

Vos atouts :

• Vous êtes diplômé(e) en Cuisine, d’une formation de type CAP/BEP/BAC/ BTS et avez acquis une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire, en restauration traditionnelle.
• Vous êtes passionné(e) par la cuisine, dynamique et organisé(e).
• Vous avez un sens développé de la créativité et d’une bonne capacité d’adaptation.
• Vous maitrisez le Pack Office
• Vous savez encadrer une équipe, et avez un bon esprit d’équipe

Nos avantages :

• 2 jours de repos hebdomadaires
• Remboursement de l’abonnement TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible !

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Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Lavorel Hotels, groupe lyonnais indépendant, incarne une vision singulière de l’hospitalité en proposant des établissements d’exception, où le luxe se veut décomplexé et authentique.

Avec 9 hôtels 4 et 5 étoiles situés dans des lieux emblématiques comme Courchevel, Annecy, Chantilly ou Lyon, notre groupe offre des expériences uniques, loin des standards traditionnels.

Son portefeuille inclut également un restaurant gastronomique 2 macarons au Guide Michelin, la marque urbaine chic Kopster Hotels, ainsi que Les Bateaux Lyonnais et un domaine viticole.

Passionné d’excellence et d’élégance, Lavorel Hotels s’engage à créer des séjours mémorables dans des cadres raffinés et inspirants. http://www.lavotelhotels.com

Lavorel Hotels recrute !

Rejoignez le service Ressources Humaines !

Nous recherchons un(e) Stagiaire Recrutement & Formation H/F pour notre service Ressources Humaines au sein de notre siège basé à Lyon 6eme à partir de décembre 2025.

Important : nous ne recrutons pas en alternance sur ce poste !

Vos missions :

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec le.la Chargé.e de Recrutement et Formation et les Chargées RH et Paie, vous intervenez sur des missions liées au recrutement, à la formation et plus globalement au développement RH.

Vos missions :

RECRUTEMENT :

• Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents
• Tri et préqualification téléphonique des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service.
• Sourcing (CVthèque, réseaux sociaux,).
• Gestion de l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise (mails, page carrière).
• Gestion des clôtures d’annonces et envoi des réponses négatives aux candidats.
• Rédaction des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
• Participation au développement des relations entreprises/écoles (participations aux salons d’emploi, forums écoles, jobdating, etc.).

FORMATION :

• Participation à la préparation des dossiers de financement auprès des OPCOS.
• Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments).
• Support à l’élaboration du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du Groupe et au suivi du budget formation.
• Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi.

DEVELOPPEMENT RH :

• Mobilité interne
• Communication RH interne et externe
• …

Vos atouts :

• De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou en Hôtellerie, vous souhaitez approfondir le domaine du recrutement et de la formation en entreprise.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faite preuve de réactivité et d’autonomie.
• La connaissance du domaine de l’hôtellerie et de la restauration est un vrai atout !
• Excellente communication écrite et orale (aisance téléphonique).
• Vous parlezanglais.
• Vous appréciez travailler en équipe.
• Vous avez une capacité d’anticipation et avez le sens du contact.

Nos avantages :

• Remboursement des transports à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale.
• Travail du lundi au vendredi.
• Indemnité compensatrice de nourriture.
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle.

Poste à pourvoir en stage, pour une durée de 6 mois.

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

—

Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?

Lavorel Hotels recrute !

Rejoignez le service Ressources Humaines !

Nous recherchons un(e) Stagiaire pour notre service Ressources Humaines au sein de notre siège basé à Lyon 6eme à partir de décembre 2025.

Important : nous ne recrutons pas en alternance sur ce poste !

Sous la responsabilité de notre Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec les Chargées RH et Paie, vous intervenez sur des missions généralistes d’administration du personnel, de sujets RH quotidiens ainsi que sur la paie.

Vos missions :

• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à sa sortie (contrats, DPAE, visites médicales, adhésion mutuelle etc.)
• Support dans la réalisation des différents avenants/attestations
• Mise à jour des tableaux de bords/reporting des différents établissements (effectifs, entrées/sorties, absentéisme, AT…)
• Support et mise à jour du SIRH (RHSUITE)
• Appui sur l’intégration des éléments variables de paies en lien avec les chargées RH et paie
• Participation aux différents projets RH en cours (élection CSE, harmonisation des pratiques et des processus RH)

Les missions varient en fonction de la saisonnalité des différents établissements du groupe sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Vos atouts :

• De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou en Hôtellerie, vous souhaitez approfondir le domaine RH en entreprise.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faite preuve de réactivité.
• Vous appréciez travailler en équipe.
• Vous êtes autonome et avez une capacité d’anticipation le sens du contact.

Nos avantages :

• Remboursement des transports à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale.
• Travail du lundi au vendredi.
• Indemnité compensatrice de nourriture.
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle.

Poste à pourvoir en stage, pour une durée de 6 mois.

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

—

Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?

Le Marriott Lyon Cité Internationale recrute !

Le Marriott Lyon Cité Internationale**** situé près du Rhône et du Parc de la Tête d’Or est composé de 204 chambres, d’un restaurant Italien et de sa terrasse ombragée le Zucca. L’établissement n’est qu’à quelques mètres du Centre des Congrès.

Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?

Nous recrutons un-e Commis de salle H/F en CDI pour notre établissement Marriott Lyon Cité Internationale.

Vos principales missions :

• Réaliser la mise en place de la salle (dressage des tables, installation du matériel)
• Accueillir les clients avec courtoisie et leur présenter la carte et les suggestions du jour
• Assurer le service des plats et des boissons
• Débarrasser les tables et maintenir la propreté de la salle tout au long du service
• Veiller à la satisfaction des clients et faire remonter les éventuels retours à l’équipe
• Participer à l’encaissement des clients en fin de repas ou à la prise de commande en cas de forte affluence

Le profil recherché :

• Vous êtes issu-e d’une formation CAP / BEP
• Vous avez une expérience dans un poste et établissement similaire de minimum 1 an
• Vous avez un excellent relationnel et une bonne communication
• Langues : Français et Anglais

Nos nombreux avantages :

• Prise en charge à 100% des transports en commun
• Mutuelle d’entreprise avantageuse
• Primes weekends
• 2 jours de repos
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique

Poste à pourvoir en CDI, temps plein !

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV.. !