Les Bateaux Lyonnais recrutent !

 

Les Bateaux Lyonnais proposent à ses clients des croisières commentées, des croisières déjeuner et dîner, et organise des événements privatifs sur la Saône et le Rhône.

 

Les Bateaux Lyonnais recrutent un.e capitaine H/F en contrat CDI !

Rattaché(e) au Commandant, vous êtes responsable du bateau, de l’équipage et des passagers.

 

Vos principales missions :

• Procéder aux manœuvres d’amarrage/largage d’amarres, de mise en fonctionnement et de conduite du bateau en lien avec l’équipage
• Consulter à chaque prise de service le livre de bord, le cahier de liaison, les avis de batellerie.
• Effectuer les contrôles techniques et essais avant mise en route en respectant la check liste.
• Surveiller et contrôler les opérations de remplissage gasoil.
• Contrôler l’embarquement/débarquement des passagers et s’assurer qu’ils se font en toute sécurité.
• Utiliser la VHF dans le respect des règles de télécommunications.
• Effectuer l’entretien du bateau : nettoyage intérieur et extérieur
• Procéder à la maintenance des équipements.
• Mettre en place les mesures d’urgence en cas d’incident et alerter les services concernés.

 

Le profil recherché :

Vous avez une expérience de :

• 4 à 6 ans sur des bateaux de 20 à 50 mètres
• Vous connaissez et maîtrisez les contraintes sécuritaires et techniques
• Vous avez une bonne présentation et faites preuve d’aisance relationnelle

 

Vous êtes titulaire :

• D’un certificat de capacité de conduite de bateau de commerce groupe B
• De l’Attestation Spéciale Passagers et Radar
• Du PSC1
• De l’Habilitation électrique

 

Nos avantages :

• Prise en charge à 100% des transports en commun
• Tickets restaurant
• 2 jours de repos
• Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur

 

Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible.

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Le Kopster Colombes recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Nous recrutons un(e) Chef de Brigade H/F pour l’établissement le KOPSTER Hotel **** situé à Colombes (92).

MISSIONS

• Vous aidez et supervisez le travail des Réceptionnistes et vous vous assurez que les process liés à la Réception soient correctement mis en œuvre
• Vous assurez l’accueil client au sein de l’hôtel & la prise des appels téléphoniques de la réception
• Vous participez à l’enregistrement et au départ rapide et courtois des clients ;
• Vous contrôlez les caisses
• Vous restez zen – même lorsque tous les clients arrivent en même temps pour leur check-in
• Vous répondez directement aux demandes et réclamations clients
• Vous assurez la formation des nouveaux membres de l’équipe

Vous pouvez être amené(e) à effectuer toute autre activité selon les besoins de l’hôtel dans le cadre de vos qualifications

PROFIL RECHERCHE

• Vous avez idéalement un diplôme hôtelier et une expérience dans un poste similaire
• Vous adoptez une approche positive des choses, avez d’excellentes compétences d’organisation et une passion pour le service client d’excellence
• Vous êtes une personne réfléchie avec d’excellentes capacités de communication
• Vous possédez de solides connaissances du PMS Opera

AVANTAGES

• 100 % du Pass Navigo pris en charge
• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle
• Un sentiment d’appartenance à la nouvelle marque d’hôtellerie de luxe Lavorel Hotels en plein essor
• De nombreuses opportunités pour des évolutions de carrière effectives

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV.. !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI, temps plein.

Lavorel Hotels recrute ! Lavorel Hotels est un groupe hôtelier lyonnais indépendant réunissant 10 hôtels 4 et 5 étoiles situés dans des lieux d’exception comme Courchevel, Annecy, Chantilly ou le Beaujolais. Le Groupe compte également un restaurant 2 étoiles Michelin, la marque urbaine chic Kopster Hotels, Les Bateaux Lyonnais et un domaine viticole.

Nous recrutons un.e assistant RH & Paie pour le compte des trois hôtels d’Ile de France : vous assurez la gestion des paies des contrats d’extras des établissements, et assurez le suivi et contrôle global du recours aux extras (contrats, plannings, reporting…).

 Rattaché(e) à la Référente Paie / SIRH du groupe, et en relation constante avec les managers, vous apportez un conseil sur ce volet aux opérationnels, et assurez une gestion rigoureuse et fiable de votre activité.

Vos missions 

Gestion de paie des Extras : Collecter les informations nécessaires à la saisie des contrats d’extras (contrat de travail, DPAE, taux horaire) Contrôler et effectuer la saisie des données relatives aux contrats d’extras sur le logiciel de paie Silae Collaborer avec la Référente Paie & SIRH pour l’application des évolutions réglementaires. Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail Réaliser tous les éléments post-paie (DSN, etc..) Imprimer et envoyer les soldes de tout compte aux salariés Répondre aux questions des extras en matière de paie et de législation sociale Gestion des temps et des plannings Suivre les plannings et contrôler les temps de travail sur le SIRH. Garantir la conformité des plannings au regard de la législation et de la CCN HCR. Former et accompagner les managers à l’utilisation de l’outil de gestion des plannings. Identifier et alerter sur les anomalies ou risques de non-conformité. Transmettre les éléments de reporting relatifs aux compteurs et soldes des collaborateurs. Être force de proposition pour améliorer les pratiques de planification et optimiser l’outil SIRH (paramétrage, process). Vous pouvez être amené à réaliser des missions RH annexes. Votre profil Connaissance ou maîtrise du logiciel de paie SILAE et du SIRH RHSUITE Bonne connaissance du droit du travail et de la CCN HCR Maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word). Capacité à travailler de manière transverse Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps Autonomie Rigueur & Organisation Bonne communication et relationnel Discrétion Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe en plein développement, créatif et indépendant Un environnement et des métiers passionnants Des projets RH stimulants et une équipe bienveillante Poste en CDI, basé au Marriott Lyon 6ème !

Les Bateaux Lyonnais recrute !

Acteur incontournable de la vie fluviale lyonnaise depuis plus de quarante ans, Les Bateaux Lyonnais, appartenant au groupe Lavorel Hotels, sont une référence du tourisme sur le Rhône et la Saône.

Leur flotte moderne allie performance, fiabilité et sécurité, offrant des expériences uniques à bord : croisières commentées, déjeuners et dîners panoramiques, événements privatifs ou d’entreprise.

Grâce à ce savoir-faire d’exploitation et à leur exigence de qualité, Les Bateaux Lyonnais participent activement au rayonnement touristique et économique de la métropole lyonnaise.

Dans le cadre de son développement, Les Bateaux Lyonnais renforcent leur équipe d’exploitation et recherche un(e) Responsable de la Navigation — un profil passionné, exigeant et opérationnel, capable de piloter l’activité fluviale avec précision et vision

Missions et Responsabilités Principales

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, le/la Responsable de la Navigation assure la performance opérationnelle, technique et humaine de l’ensemble de la flotte.
Il/elle agit à la fois comme chef d’orchestre de la navigation, manager d’équipe et acteur stratégique du développement de l’activité.

Supervision Opérationnel de la Navigation

• Planification et Optimisation : Être le référent quotidien des Capitaines, Timoniers et Personnel de bord. Organiser l’affectation de la flotte, élaborer et optimiser les plannings des croisières/excursions, et veiller à la fluidité de la navigation.
• Gestion Humaine : Participer activement au recrutement, à l’intégration, et au développement des compétences des équipes. Gérer les plannings, les remplacements, et veiller au respect du climat social et des conditions de travail.
• Sécurité et Réglementation : Garantir l’application stricte des réglementations de navigation fluviale et des normes de sécurité pour les passagers et l’équipage.
• Garant de la Qualité de Service : Contrôler la préparation des unités, l’accueil client, et s’assurer que l’expérience touristique respecte les standards de l’entreprise.

Performance et Sécurité

• Gestion des Incidents : Gérer les aléas opérationnels (pannes, retards, incidents de navigation) avec calme et efficacité, en lien direct avec les équipes pour trouver des solutions immédiates.
• Sécurité à Bord : Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de sécurité et d’urgence. Organiser les exercices réguliers avec les équipages.
• Optimisation : Identifier et proposer des axes d’amélioration sur les process d’exploitation (gestion des escales, ravitaillement, rotation des équipes) pour augmenter la productivité tout en maintenant la qualité de vie au travail.

Gestion Technique et Maintenance

• Maintenance : Superviser le programme de maintenance préventive et curative des bateaux, et coordonner les opérations d’avitaillement.
• Renouvellement des titres de transport : Préparer les bateaux pour les visites réglementaires et les cale sèches.
• Relation Fournisseurs : Gérer les relations avec les prestataires de maintenance, de fournitures et les autorités portuaires (VNF, DDT, bureau Véritas etc.).
• Budget : Participer à la gestion budgétaire de l’exploitation (maîtrise des coûts du personnel, carburant, maintenance).

Profil Recherché

• Expérience de Terrain Indispensable : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 8 /10 ans) dans un rôle opérationnel et de management d’équipe, idéalement dans le transport fluvial et le tourisme. Une expérience de navigant dans un environnement similaire est exigée.
• Formation : CAP NAVIGATION FLUVIAL
• Leadership et Empathie : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à motiver et votre sens de l’écoute.
• Rigueur et Proactivité : Forte orientation vers la résolution de problèmes et la prise de décision rapide.
• Compétences Techniques : Maîtrise des règles de navigation et de sécurité fluviale.

Rémunération et Avantages

• Statut : Cadre
• Type de Contrat : CDI
• Salaire Annuel Brut : selon l’expérience.
• Avantages : Mutuelle, variable annuel , environnement de travail exceptionnel sur les quais lyonnais

Le Kopster Colombes recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Nous recherchons notre futur(e) Chef de Partie (H/F) pour l’établissement le KOPSTER Hotel & Résidence **** situé à Colombes (92).

 

Vos principales missions :

• Assurer l’accueil et le suivi des clients durant la nuit, dans un esprit de service personnalisé et attentif.

• Réaliser les check-in, check-out, gérer les réservations et répondre aux besoins clients avec courtoisie et professionnalisme.

• Garantir la continuité du service client et transmettre les informations essentielles à l’équipe du matin.

• Effectuer la clôture comptable journalière, contrôler les encaissements et les rapports de facturation.

• Veiller à la sécurité des personnes et des biens en effectuant des rondes régulières et en gérant les situations d’urgence.

• Promouvoir les services de l’hôtel et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.

• Participer à la démarche environnementale de l’établissement en appliquant les écogestes du groupe (énergie, eau, papier)

 

Le profil recherché :

• Vous avez une formation hôtelière et une expérience réussie en réception ou en audit de nuit.

• Vous maîtrisez les logiciels de gestion hôtelière (PMS) et les procédures de facturation.

• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre autonomie.

• Vous parlez Français et Anglais couramment (toute autre langue est un plus).

• Vous êtes calme, discret·e et faites preuve d’un excellent sang-froid face aux imprévus.

• Vous incarnez les valeurs du Groupe Lavorel Hotels : Excellence – Créativité – Bienveillance.

 

Nos nombreux avantages :

• Prise en charge à 100 % des transports en commun

• Mutuelle d’entreprise avantageuse

• 2 jours de repos consécutifs

• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels

• Possibilités d’évolution au sein du Groupe Lavorel Hotels

 

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI, temps plein, prise de poste dès que possible.

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Avec ses 12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?

Nous recrutons un(e) Responsable RH pour accompagner cette belle aventure !

Poste en CDI basé à Lyon.

VOS MISSIONS :

Vous êtes le référent RH sur les établissements de la région Lyonnaise ; sous la responsabilité de la DRH groupe, vous déployez la politique RH du groupe et vos responsabilités recouvrent les missions suivantes :

•     Supervision et gestion de l’administration du personnel, de la gestion de paie et de la gestion des temps.
•     Management de trois chargées RH et Paie, et d’une alternante RH.
•     Conseil aux managers sur leurs différentes problématiques opérationnelles.
•     Gestion du disciplinaire des établissements.
•     Supervision Recrutement / mobilité : gestion de la diffusion des annonces, appui opérationnel au recrutement, pilotage stages / alternances et structuration des relations école, reporting / suivi recrutement et mobilité.
•     Développement RH : Suivi des actions et dossiers de formation, (recueil des besoins, identifications des partenaires, organisation des sessions), suivi des entretiens professionnels, …
•     Relations sociales : Mise en place des élections professionnelles, et organisation, préparation et participation aux réunions CSE le cas échéant, veille réglementaire.
•     Suivi et transmission du reporting RH/Indicateurs sociaux.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous maitrisez parfaitement la règlementation relative à l’Administration du Personnel
• Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite.
• Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives.
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Vous avez un sens de l’organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.

Le Marriott Lyon Cité Internationale recrute !

Le Marriott Lyon Cité Internationale**** situé près du Rhône et du Parc de la Tête d’Or est composé de 204 chambres, d’une brasserie française et de sa terrasse ombragée le Zucca. L’établissement n’est qu’à quelques mètres du Centre des Congrès.

Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.

Nous faisons appel à votre talent pour faire rayonner nos établissements, et ainsi proposer la plus belle des expériences à nos clients. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons notre futur(e) Sous-chef de cuisine (H/F) pour l’établissement le Marriott****, situé à la Cité Internationale à Lyon 6ème.

Ses missions principales :

• Le.la Sous-Chef est responsable de la qualité des plats qui partent en salle, ainsi que de la gestion du « pass » pendant chaque service.
• Il.elle organise et vérifie le travail effectué en cuisine, s’assure du respect des normes HACCP en cuisine.
• Il.elle est garant(e) de la correcte exécution et présentation des plats à partir des fiches techniques.
• Il.elle supervise et participe à la formation des chefs de partie, des demi-chefs de partie et des commis.
• Il.elle veille à une bonne communication au sein de la cuisine ainsi qu’avec les fournisseurs.
• Il.elle effectue le briefing avant chaque service avec le Maitre d’hôtel en salle et de communiquer les éventuelles ruptures sur la carte.
• Il.elle est amené(e) à exécuter les tâches administratives en lien avec la gestion de l’équipe en cuisine.

Vos atouts :

• Vous êtes diplômé(e) en Cuisine, d’une formation de type CAP/BEP/BAC/ BTS et avez acquis une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire, en restauration traditionnelle.
• Vous êtes passionné(e) par la cuisine, dynamique et organisé(e).
• Vous avez un sens développé de la créativité et d’une bonne capacité d’adaptation.
• Vous maitrisez le Pack Office
• Vous savez encadrer une équipe, et avez un bon esprit d’équipe

Nos avantages :

• 2 jours de repos hebdomadaires
• Remboursement de l’abonnement TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
• Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible !

—

Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Lavorel Hotels, groupe lyonnais indépendant, incarne une vision singulière de l’hospitalité en proposant des établissements d’exception, où le luxe se veut décomplexé et authentique.

Avec 9 hôtels 4 et 5 étoiles situés dans des lieux emblématiques comme Courchevel, Annecy, Chantilly ou Lyon, notre groupe offre des expériences uniques, loin des standards traditionnels.

Son portefeuille inclut également un restaurant gastronomique 2 macarons au Guide Michelin, la marque urbaine chic Kopster Hotels, ainsi que Les Bateaux Lyonnais et un domaine viticole.

Passionné d’excellence et d’élégance, Lavorel Hotels s’engage à créer des séjours mémorables dans des cadres raffinés et inspirants. http://www.lavotelhotels.com

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute !

Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Assistant.e Administration des Ventes H/F pour minimum 6 mois à partir de février 2026 au sein de notre siège situé à Lyon 6ème.

Dans le cadre de ce stage, votre mission principale sera d’accompagner et d’assister nos équipes commerciales afin de les soulager dans l’ensemble de leurs tâches administratives.

Vos principales missions :

• Utilisation et reporting sur les outils CRM pour suivre et analyser les interactions clients.
• Aide à la création d’évènements d’entreprise, aussi bien internes qu’externes.
• Gestion de l’envoi d’invitations clients pour des événements ou des rendez-vous.
• Prospection commerciale (téléphonique et emailing).
• Rédaction et gestion administrative des contrats.
• Participation à l’envoi de campagnes promotionnelles via emailing.
• Analyse de la production et rédaction de rapports d’activité réguliers.
• Tenue d’inventaires.

Profil recherché :

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) : Capable de gérer plusieurs tâches variées avec précision et efficacité.
• Vous maîtrisez Excel et la gestion des données : Vous savez analyser, traiter et gérer un volume important de données.
• Vous avez une excellente éloquence et des compétences rédactionnelles solides : Essentiel pour rédiger des emails et documents sans fautes.
• Vous avez un esprit méthodique, pragmatique et une bonne capacité d’adaptation.
• Vous avez le sens de l’écoute et du travail d’équipe.

Nos avantages :

• Indemnité repas
• Prise en charge à 100% des transports en communs
• Possibilité de mobilité interne
• Horaires : 09h-12h puis 13h-17h
• Une équipe souriante et dynamique !

Poste à pourvoir en stage temps plein, non logé, pour une durée de 6 mois minimum et à pourvoir en février 2026 !

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

—

Vous voulez en savoir plus sur le Groupe Lavorel Hotels ?

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.