L’hôtel Marriott Lyon Cité Internationale lutte contre les inégalités femmes-hommes
MARS 2023
L’index sur l’égalité entre les femmes et les hommes permet aux entreprises de mesurer leur niveau en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en se basant sur des indicateurs précis, leur permettant d’obtenir une note sur 100 points.
En 2022, l’index d’égalité professionnelle pour l’établissement Marriott Lyon Cité Internationale s’élève à 85 points sur 100. L’hôtel compte poursuivre ses actions afin de réduire au maximum l’inégalité professionnelles entre les femmes et les hommes.
Pour rappel, celui-ci prend est établi selon cinq critères : les écarts de rémunération, d’augmentation, de promotion, le pourcentage de salariées augmentées après la naissance d’un enfant et la représentation des femmes parmi les dix postes les mieux rémunérés.
