Chargé(e) de recrutement et formation H/F
LAVOREL HOTELS RECRUTE !
Lavorel Hotels, c’est un groupe hôtelier à taille humaine regroupant 14 établissements d’exception situés en région Auvergne-Rhône-Alpes et Île-de-France. Chaque jour, c’est plus de 600 collaborateurs qui se mobilisent dans la volonté de proposer à nos clients une expérience hors du commun dans chacun de nos établissements.
Notre ADN : un art de vivre à la française mêlant créativité, excellence et bienveillance.
Fondé en 2014, notre groupe est représenté par quatre catégories : la Collection Lavorel (hôtels de charme), la marque Lifestyle Kopster, une offre Business et une activité fluviale (Les Bateaux Lyonnais). Rejoindre le groupe Lavorel, c’est intégrer une équipe bienveillante, humaine et dynamique où vous serez libre d’exprimer votre talent.
Prêt à plonger dans l’aventure Lavorel Hotels ?
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement et formation H/F pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines, au siège situé à Lyon 6ème.
Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour principale mission de recruter l’ensemble des futurs collaborateurs, la gestion des dispositifs de formation du groupe, et participerez activement au développement de la marque employeur.
Vos missions :
Recrutement :
- Définition du poste à pourvoir avec les directeurs et responsables de service
- Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents
- Qualification des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service.
- Suivis téléphoniques avec les managers (conseils et point d’étapes sur leurs recrutements en cours)
- Rédaction des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées au opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement
- Sourcing (Cvthèque, réseaux sociaux,)
- Gestion de l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
- Gestion des clôtures d’annonces et envoi des réponses négatives aux candidats
- Développement des relations entreprise/écoles et représentez l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement (participations aux salon emploi, forums écoles, jobdating, etc.)
- Développement de la politique de mobilité interne du Groupe en assurant son suivi
- KPI recrutements mensuel à établir
Formation :
- Préparation des dossiers de financement et être le contact privilégié des OPCOS
- Elaboration du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du Groupe et assurer l’élaboration et le suivi du budget formation
- Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments)
- Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi
Marque employeur et communication interne :
- Définition d’actions de communication interne
- Proposition pour les réseaux
- Représentation de la marque employeur dans les différents salons/écoles..
Votre profil :
- Diplômé d’un Bac + 5 Master ressources humaines ou équivalent (université, école de commerce/management)
- Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement et/ou du développement RH
- La connaissance du domaine de l’hôtellerie et de la restauration est un plus
- Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) et le droit du travail
- Excellente communication écrite et orale
- Vous parlez anglais
- Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez travailler en autonomie
Structure : Lavorel Hotels (Lyon)
Contrat : CDI
Référence : CH-RECRUTEMENT-FORMATION-LH
