Le Palace de Menthon engagé pour l’égalité femmes-hommes
Février 2026
L’index égalité femmes-hommes est un dispositif officiel permettant aux entreprises d’évaluer leur niveau d’égalité professionnelle à travers des indicateurs précis, aboutissant à une note globale sur 100 points. Véritable outil de référence en matière d’égalité salariale en entreprise, il contribue à réduire durablement les écarts entre les femmes et les hommes.
Le Palace de Menthon affiche fièrement une note exceptionnelle de 100/100 à l’index égalité femmes-hommes 2025. Ce résultat remarquable illustre l’engagement constant de l’établissement dans la lutte contre les inégalités professionnelles et reflète les actions concrètes menées depuis plusieurs années en faveur d’un environnement de travail équitable et inclusif.
L’index repose sur cinq critères réglementaires : les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts d’augmentations salariales, les écarts de promotions, le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité ainsi que la représentation des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.
À travers cette performance 2025, Le Palace de Menthon confirme sa volonté de promouvoir activement l’égalité femmes-hommes au sein du secteur hôtelier et de poursuivre ses engagements en matière d’égalité professionnelle.
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